COACHING
El coaching es un conjunto integrado de acciones orientadas a mejorar el desempeño de una persona, de manera que alcance su potencial (en ocasiones, en el proceso se redefine su perspectiva acerca de su potencial).
En los negocios, el coaching es una forma sistemática de adiestramiento en el trabajo, provisto por un profesional externo, un compañero de trabajo o por el supervisor de la persona.
En este seminario taller sobre coaching, se busca construir habilidades como liderazgo, comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo o ventas. También se utiliza con frecuencia para mejorar características personales como impacto o asertividad.
El coaching empresarial es una nueva disciplina inspirada en los grandes coaches deportivos que es llevada al ámbito organizacional como una forma de desarrollar altas competencias y producir grandes saltos en el aprendizaje de gerentes y ejecutivos.
Para llevar a cabo un proceso de coaching el profesional debe tener una serie de competencias y de habilidades de comunicación que se adapten a cada persona. Estas habilidades se suman a su propia formación. Además es necesario un manejo de las técnicas de resolución de conflictos, de negociación, de planificación estratégica, de habilidades de liderazgo y auto-liderazgo por otro lado, el profesional aplica la escucha profunda y el arte de la mayéutica, es decir hacer al cliente preguntas poderosas y retadoras. Saber la técnica y conocer la metodología es necesario para ejercer el coaching, pero la clave de un buen entrenador no está en sus conocimientos de la técnica sino en sus habilidades personales, de escucha activa, compromiso, orientación al logro, etc. De esta manera resulta imprescindible el desarrollo del dominio humano.
El plan de capacitación incluye:
1. Coaching empresarial
2. Coaching sistémico
3. Coaching ontológico
4. Co-active coaching
5. Autocoaching
6. Coaching de la variedad
7. Coaching de vida
8. Coaching ejecutivo
9. Coaching estructural
10. Coaching filosófico
11. Redes o asociaciones de coaching.
12. Modificación de conducta
13. El entorno del coaching en los deportes
14. Significado del coaching
15. Visión inspiradora, ganadora y transparente
16. Sentido de planeación continua y semanal
17. Liderazgo mediante el ejemplo
18. Selección y desarrollo de talentos
19. Entrenamiento diario
20. Acompañamiento total en el terreno
21. Motivación individualizada y desarrollo personal
22. Disciplina y compromiso
23. Sentido de trabajo en equipo
Esta capacitación puede adecuarse a las necesidades de su organización, según la cantidad de asistentes, necesidades, expectativas y disponibilidad horaria. Puede incluir asesoría externa y acompañamiento.
